新版合同制度v0.1版，大家进来讨论一下
本帖最后由 ruler_by 于 2011-12-6 14:14 编辑合同期每个赛季有夏季、冬季两个转会期，以两个转会期间为0.5年，合同期最短为0.5年，最长为3年。合同到期日夏季为6月30日，冬季为1月31日。博斯曼法案当球员进入合同期前最后一个转会期未能进行续约时，球员将在下一个转会窗口打开时，成为自由球员，原球队无权再续约。（如球员2011年6月30日合同到期，则球队最迟在2011年的冬季转会期与球员续签合同）续约时间赛季进行中任何时间都可以对合同剩余0.5年以上的球员进行续约，续约但续约时间按接下来的转会期计算。即一名球员2011年11月续约，续约时间，续约年薪等从2012年冬季转会算起。续约公式续约后工资=（当前工资+当前合同期内总进球数）×续约系数×续约次数*续约系数：续约0.5年=1.1续约1年=1.2续约1.5年=1.3续约2年=1.4续约2.5年=1.5*续约次数：第一次（即竞标到手之后）=1.0；第二次=1.5；第三次及以后=2.0*续约年份即在当前合同期的基础上增加的年限，同时在续约后总合同期不能超过3年转会转会中依然沿用LEOMIAO法则，即现有工资*1.2，特例球员现有工资*1.4试用期特例2011年夏天进入球队及续约留队的球员可以选择在2012年冬季或夏季转会窗进行续约，而不会在夏天成为自由球员。2012年冬季新标入的球员需要按照新的合同制度进行续约操作。平行世界条款如果球员在合同期内离开VL，合同期剩余大于等于1年，球队可以获得现在月薪*5的补偿合同期剩余小于等于1年，球队可以获得现在月薪*1的补偿 这似乎是个数学分析模型，需要组织数据进行对比分析，通过经验和数据对系数进行调优。
情况貌似比较复杂，容我三思。 本帖最后由 中世纪骑兵 于 2011-12-6 17:48 编辑
现在的政策对于球队来讲很灵活，想续约，只要承担续约后的工资即可，不想续，或支付解约金，或养到夏天自由走人
如果实行合同制，3年时间似乎太长，能不能缩短些，比如以半年为一时段，最长1.5年或2年。合同期满，该球员必须回归自由市场，这样能加强球员流动，增加竞标的乐趣。比如一位半年合同的球员转会，去一个新的俱乐部效力，合同是不是又重新计算了，他还是不能回归自由市场，这种“钻空子”的现象还是会存在的。
如实行这些政策，在更新IC时又要增加一项：“剩余合同年限”
最后一问：强制解约怎么个计算法？维持原状么？ 其实合同制度定下来就不做大的变更是最好的，现在这样一年一变，谁都适应不了
如果说棒子这个制度能延续50年不变，我闭着眼睛投赞成票 其实合同制度怎么变,对大家基本上都是公平的,不过我觉得不要在一个赛季中期进行变化,会打乱一些球队赛季前的部暑.
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