本人加入广盟只有4季时间,觉的广盟有一套很严谨的转会制度。但有些细节不知委员会注意到了没有,本人在些提出几个不成熟的建议希望大家一起议论: 1.
现在的球队占有了大部份的明星球员,导致新加入的领队没有合适的人可选,其实这一点委员会是注意到了,所以才会出贴让旧领队捐队员。但这也是治标不治本的方法,这将导致广盟无法扩大人员编制,难道广盟就只能是10多个人玩吗? 2.
现在的身价和工资计算不太合理,举个例子:VILLA
身价5810000欧元。换算后1202。 HANGLAND 身价425000,换算后350。按身价算他们差13.6倍,但换算后只差3.43倍。明眼一看就知道什么事了。。。。(养活这么多明星很难的,切尔西前几年还是亏本呢) 3.
现在的转会市场冷淡,在广盟我们是领队不是踢球者,我们是一群足球爱好者,我们不仅要用技术踢赢对手,还要在人员各方面抢到先机,我们更是一个团队,我更希望看到有人为了罗纳尔多开到3200这个价,这才是游戏。在广盟有些明星也许退休了我也不会用上了,怀具啊。就像B哥说的有钱有什么用这些人你买不到。。。。。。 4.
说到实况里的钱我还要提一下真的作用不大,养活一堆明星真的很容易,而且有钱是买不到人的,钱不在转会市场里流通,球员也不在市场流通,(租出的例外)要知道每次赛季结束都是各大俱乐部明争暗斗的时刻。 在此本人提一下个人的想法: 1:引入NBA的薪金限定制度,每支球队的薪金是一个定额,全明星的球队在NBA是不存在的。 2:人员上限下调,不要23人只能15人左右,想要搞好球队就要靠租球员,让大量球员返回转会市场,让大家都有机会用用某些球员。让实况里的钱真正发挥力量。 3:调整现在的工资换算方法,把明星的价抬上去,体现一个明星的价值,B哥的曼城比现在真实的巴塞还要贵不信自已去算一下。 一下子写了这么多不是为了评击制度,只希望广盟有一个更好的环境,让更多的新老领队互相公平竞争,让更多的新人能加入进来一起交流一起切磋。还是如B哥说的好,我们不仅是在踢球,更是在管理一个球队。 自报家门AJX领队:德意志 |