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有关工资帽,软还是硬,季前最后一次投票

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1#
发表于 2010-9-6 19:04 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
由于很多人反映工资帽过高,本赛季准备进行调整,一是降低现有的工资帽。另外一个方案,是大幅降低现有工资帽,但是采取软工资帽,效仿北美职业联赛,超标的部分交奢侈税,赛季末由所有球队平分

简单来说,如果一支球队工资500万,工资帽450万,他这个月就要交550万。500万是工资,另外50万存入了奢侈税中

第二种方法,各队有更多的操作空间,资金雄厚的队也可以物尽其用。我之前多次说过,工资帽不是惩罚钱多的球队用的,只是达到某种程度上的平衡,所以我个人更倾向于弹性大一点的规则,当然第一种的好处就是计算起来简单点

另外,球员的工资增长速度以及转会时附加的薪金增长,都会比原来只多不少。VL的核心在于竞标,想让竞标保持较大的空间,就需要通过薪资的自然增长,让一些球员的性价比达到球队无法承受的程度并回库,在竞标时给各队更多重新洗牌和选择的机会。建议各位果断让薪金较高的球员回库,那对你来说不是损失,换一种眼光,你省下了很多钱和工资空间,同时也是给了自己一个机会

如果队里本身没有特例球员,购买这类球员的条件会很宽松,这让实力相对稍弱的队在转会市场有了更多理论竞争力。因为转会从来都是先人际关系,后谈生意,别人谈下来的,你高价也抢不来,本身就存在不公平竞争。同样的,拥有较好资源的球队也更容易进行相互间的大交易,这个联盟是没办法控制的,只能做到让球员变得更容易回库,每个人的机会自然也就多了

有关工资帽,有任何建议都可以提,本赛季的方案就在这两种之间出
26#
发表于 2010-9-7 14:11 | 只看该作者
目前支持第一种 操作起来简单
25#
发表于 2010-9-7 13:04 | 只看该作者
我选第一种,在我理解范围内。
24#
发表于 2010-9-7 13:01 | 只看该作者
第二种方案能不能再说得具体点,比如说奢侈税到底是个什么比率。这个直接关系到第二种方案的实际效果。否则和第一个方案就没法比较优劣。
就目前这两个提出的方案,支持第一种。
23#
发表于 2010-9-7 10:49 | 只看该作者
工资帽怎么选择,对于球队没有任何问题,只是在两者间找一个能解决更多办法的合适选择
怎么做完全可以凭借自己对球队的运营来体现
22#
发表于 2010-9-7 10:13 | 只看该作者
软工资帽对于想争取好成绩的球队根本不是问题
21#
发表于 2010-9-7 09:48 | 只看该作者
还是软工资帽更容易控制一些。硬工资帽如果太高,起不到作用,太低,又会限制的太死。软工资帽能很好的限制工资体系,同时让大家能有更多的选择
20#
发表于 2010-9-7 02:52 | 只看该作者
东西再好 实施不起来 还是不行  所以我支持简单的
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 楼主| 发表于 2010-9-7 01:48 | 只看该作者
两种建议都有人支持,第二种衍生出来的问题较多,尤其是赛季中期可能造成一些球队资金短缺或负资产,目前暂时没有很好的调整方法。因此本赛季还是不变或微调比较合适,新的方案可以再讨论
18#
发表于 2010-9-7 00:55 | 只看该作者
第二种
17#
发表于 2010-9-6 23:55 | 只看该作者
本帖最后由 小点心 于 2010-9-6 23:59 编辑

支持第2种 第1种会造成就算有钱也花不出去 贫富差距依然大   第2种交钱 花了才能缩小 而且贫富差距是胡B标人造成的 就算标怕怕挖一个那种人也白损失钱 也补不回来 而且第2年依然没钱 也买不到大牌 到时继续降低工资帽么
16#
发表于 2010-9-6 23:52 | 只看该作者
支持第一種,硬性的方便。相對,不容易造成兩極分化。
15#
发表于 2010-9-6 23:46 | 只看该作者
考虑了半天,最终支持第一种

理想化来说,第二种最完美,但考虑到后期操作,尤其是管理组人员的审核问题,还是第一种比较好

毕竟VL是生活中的娱乐,大家是出于爱好和兴趣才聚在一起玩的,别太累了。而且有些人连IC都算不清,再加上什么奢侈税,很容易乱套。
14#
发表于 2010-9-6 23:43 | 只看该作者
两种手段都有利于联赛,哪个繁琐我支持哪个。

倾向第二种
13#
 楼主| 发表于 2010-9-6 23:41 | 只看该作者
3-5倍太高了,不具备可操作性

昊帝8楼说的,我不是很明白,我觉得说到球员人权就大了,是要把合同的期限延长么?那样也不是不行,但是每位经理操作起来就更困难了

微调工资帽,已经是最最温和的改动了,各队的操作空间也很大。至于提高球队的造血能力,这个说起来就大了,我建议加入一些论坛活动之类的,可以投资的环节,不过目前还没有征集到太好的想法
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