10-11赛季总则

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基本篇
基本介绍
■VL概况
VL是完全实况Victory and Virtua League的简称，是以现实足球为媒介，组成球队，排列阵容，与人交流、对抗的游戏
■加入条件
有责任心，热爱足球，有时间和精力来论坛发/回贴，就可以申请参加VL
■加入方法
会员只要向VL联盟提出申请，经联盟和原俱乐部同意，就可以被添加为新管理人员
俱乐部概况
■俱乐部管理人
VL有32家虚拟俱乐部，所有权归联盟，联盟将负责选择和评估会员，聘用其为俱乐部管理者
■俱乐部职务
俱乐部最高职位是经理，拥有全权代理球队竞标/转会/排阵的权利。俱乐部也可以添加主教练、体育主管、青训总监等职位，
负责各项事务。只有联盟才有权添加职位，未经联盟认可的职位和人员所有操作均视为无效
比赛概况
■比赛进行方法
每场比赛每队可出场11人。主场使用433或352阵容，客场使用442。人手不够或战术需要时，可以用位置靠后的球员去顶前面的
位置，比如DF可当MF用，MF可当FW用，反之则不行
■得分方法
本队出场球员在现实中进球，在VL中也相应算一球。两队出场球员总进球比就是每场比赛比分，因意外没踢完全场比赛不计进
球
■比赛中使用的球员范围
VL以现实足球的德、西、意、英四个顶级联赛为媒介，只能从这4个联赛中挑选球员参赛
■比赛环境
有3个以上联赛同时进行时，VL就可以进行正式比赛
■裁定进球是否有效的官方标准
德、西、意、英四个联赛的官网战报为裁定进球是否有效的标准。当出现争议时均以此为准
意甲：http://www.lega-calcio.it/
西甲：http://www.lfp.es/
英超：http://www.premierleague.com/
德甲：http://www.bundesliga.de/
■阵容更新
俱乐部管理人必需在每周规定时间前贴出阵容，作为周末比赛的标准。对于没有按时贴出阵容的俱乐部，将以球队在该赛事中
上一次主/客场阵容为准
如出现未及时更新阵容，管理员必需向联盟做出解释
■更换球员
每支球队允许在一场比赛的下半场做出两次换人，需要提前写清更替球员的时间及内容。比如你在75分钟用李宝欣换下高鹏
，本场只计高鹏75分钟及之前的进球，李宝欣75分钟及之后的进球，90分钟之后不许换人

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球员合同及工资帽
■工资系统的意义
VL的工资系统是对各队投资的一种约束，令球队无法肆无忌惮地补强阵容，需要考虑在一定的薪资平衡下进行操作，并且要对
自己做出的投资负责。它并非是为了单纯限制某种情况，而是在广义上构建平衡的工资系统
■球员合同
每位在VL效力的球员都有合同，签约后即开始生效，按月结算薪水
■买断合同
俱乐部解雇合同期内的球员，需要通过买断操作，即付清其剩余薪水
■薪水决定方法
第一次引进的球员将通过其暗标身价决定薪水，其月薪为暗标身价的8%，月薪10万为底薪，不到10万者按10万计
■工资帽
工资帽规定了球队总薪金范围，在赛季进行中，各队不能超过工资帽上限。10-11赛季工资帽为540万，新加入的俱乐部工资帽为480万
■特例球员
Exceptional player，简称EP。一名球员的薪金达到顶薪特例或以上，即划入此行列
■顶薪特例
考虑到竞标后球员的使用年限，以及邹性式标人的存在，竞标将设置工资帽的1/6做为顶薪，即竞标中得到的球员，其最高薪水
为90，超过90也按90计
■球队人员构成
每家俱乐部的一线队最多可拥有18名球员（青训特例除外），最少13人，GK不计。DF上/下限6/4人，MF上/下限7/4人，FW上下
限5/3人
合同的续签
■工资帽关联条款
所有老俱乐部必需参加续约，由于VL目前的合同是一年一签，对投资缺少约束性，续约将和工资帽联系起来，最低需要续约8名
球员，此时可以得到3个TP，续约9人可得到4个TP，续约10人或以上则可以得到5个TP
注：之所以制订8人的限额，是因为VL的经营提倡延续性。联盟不支持通过不续约大量球员来洗牌，这样即可以轻易拉下工资帽
总额，又可以用微小的代价换来很多球员名额。续约之后，球队可自由转卖或解约球员。制度并不是为了禁止你去做某件事存
在的，只是要为自己的投资付出相应的代价
■新人特别条款
新加入VL的球队将直接拥有6个TP
■续签时薪金变化
当俱乐部选择和球员续签合同后，该球员为期一年的新合同就自动生效，球员的薪金在续签时也会发生改变。上赛季每攻入一
球，该球员的薪水+2，还要增加续约的基本值。基本值分为4个档次，4球以下=4万，5-8球=6万，9-12球=8万，13-16球=10万
举个例子，一名球员上赛季进了11球，他的原薪水为20万。现薪水上升为11*2（进球值）+8（奖金）+20=50万
注：工资帽的存在并不是为了惩罚表现好的球队，它的作用除了限制球队毫无顾忌地购买球员，更重要的是让每位经理对自己
的投资买单，在保留一定数量合同的情况下来进行新赛季的操作
■匹配权
联盟取消匹配权制度，球员合同到期离队不可得到补偿。不过本赛季依然可以匹配一年内曾经在贴子中登记在案的球员，消耗
一个TP即可

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俱乐部间转会
■转会的基本原则
俱乐部间转会按照个人意愿进行，受到市场调控和联盟监督。每名球员每个赛季只能转会一次
■转会的流程
每个转会期开始时，俱乐部谈好交易，把所有相关情报发到转会贴里。一般经过24小时，联盟正式确认即告交易生效
■转会加薪系统
当一名球员转会到其它球队时，月薪增长20%，上赛季进球10个以上的球员，转会时加薪40%（队内没有特例球员的球队不受此规则影响，本赛季新加入的俱乐部除外）
■Transfer Point
拥有Transfer Point（交易积分）是球队优化阵容，进行转会交易的必要条件
每次通过转会买进一名球员，俱乐部将消耗1个TP。购买特例球员时，需要一次消耗3个TP（队内没有特例球员的球队不受此规则影响，本赛季新加入的俱乐部除外）
■联盟决定权
原则上联盟负责人不会干预转会，不过联盟有权对不合理的转会进行叫停，以维持联盟的正常秩序
Information Column
■Information Column的作用
Information Column（简称IC）是各队的信息中心，参赛者查阅其它球队情报的工具，上面反映球队最新人员/资金/薪水/新近
动作……等情报
■IC更新方法
当球队发生人员/薪水/资金等变动时，或进入每个自然月的第一天，联盟会要求各队更新IC。球队管理者有义务在规定时间内
对IC进行更新，没有及时更新者将受到处罚，两次没有按时更新，将降职或撤换其管理员
青训营
■青训营的作用
俱乐部青训营相当于各队的后备名单，用以储备年轻球员，可以在一队名单外额外拥有3名U20球员。青训球员只有调到一队后才能出场比赛
■青训球员特权
青训球员的特权是不占用球队大名单人数，其工资也不写进工资帽内
■青训营标准
只有年龄低于20岁的球员才可以进入青训营，10-11赛季为1990年1月1日后出生
■青训营维持费
青训营最多可以有3名球员，维持费用分别为1人/15万，2人/30万，3人/45万

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球队经营
■球队运营方法
俱乐部需要挣到各种经费，来维持日常的薪水/签约/转会等开支
■本土球员赞助
俱乐部必需拥有至少3名本土球员（非4大联赛俱乐部为2人），每支球队每月将自动拿到200万的本土球员赞助
■转播费
转播费由每个正式比赛周的结果决定，地中海/不列颠/中欧/伊比利亚将通过比较每周的进球总数排列出1、2、3、4名，该联赛
的每支球队分别获得80万、60万、50万、40万的转播费。如果并列就按相同计算
■特别直播
VL联盟每周都会有4场比赛进入全欧直播，每个联赛各一场，对阵两队进球之和为该联赛上周最多即入选，全欧直播场次包含各
种附加奖金。进球相当时则看各队目前排名，排名相加相对较低的两队进入直播，如相同则选其中排名最低的一支球队参加的比赛
注：每周的直播奖励需要参于直播的两队自行统计，不统计视为无奖励，直播人员只负责记录转播费
■新闻宣传费
只要在两个IC更新日间由球队总经理（平时负责转会发阵容竞标等一干事项的人）发表一篇和VL有关的贴，就可以拿到50万欧元，发表两篇可拿100万。贴子内容字数不限，用心就行，只要能为VL留下记忆，都是好东西。不会写可以多看看别人的贴，当然你有自己的新写法那更好，大家互相交流
■底位保证金
VL的主体是俱乐部，为了避免俱乐部在市场运作中资金过低而接近破产，各队必需保留500万的底位保证金。即球队在任何市场
运作中，可以使用的资金都是（总资金-500万），球队在付工资时自然达到500万以下并不包含在这种情况内。当球队的总资金
低于底位保证金时，将不得进行卖出球员外的任何市场操作，直至资金超过保证金后自动恢复
■经理解聘条款
当俱乐部经营不善，资金低于0时，其经理将自动离职。联盟会通过评估来解决球队的财政问题，联盟不会因人为错误而处罚俱
乐部，俱乐部是继续留存还是解散依具体情况而定