有关青训的问题
因为有正太收集控,加上为未来储备,还是准备长期设青训营现在说一下形式的问题,两种
一是在工资帽外单设青训营,U20球员工资不计入总工资,不能出场
二是在工资帽外单设青训营,每月IC可以选择是否让U20球员进入名单,进入名单后可以上涨,总工资数也随之调整,大名单当然不能超工资帽
有其他建议也可以在本帖汇总,如果第二种没有太多人需要,我们会倾向于使用第一种相对比较简单的做法,先把储备做起来 支持第一种,第二种麻烦了 按第一种方案,青训球员工资能否在每次续约时不上涨,除非超龄。否则按目前的涨薪趋势,两年后也不是很划算。
我记得不太清楚了,是不是有一阵青训工资就是10w. 个人认为第2种比较可行,不能出场的话意义不大。现在u20球员能踢上比赛的也不少。可以考虑限制人数,比如青训营2名球员,每月只能派一人出场 按第一种方案,青训球员工资能否在每次续约时不上涨,除非超龄。否则按目前的涨薪趋势,两年后也不是很划算 ...
iulius 发表于 2013-9-3 11:05 http://bbs.winning11cn.com/images/common/back.gif
是有一阵子,多少钱标来都是10w,这样容易出个问题,等青年球员进入一线队的时候,工资还是10w,而没人记得他标来时的工资了。当然会花几百万标青训球员的人是少数,不过总有例外不是。
建议还是第一种,工资就按照标入时的计算,每年可以给1-2个调整点,可以调入青训球员,比如冬季转会时的IC更新或者夏季。
其实就算涨薪,按现在的标准,两年后也就是多10w而已。 首先我觉得没必要设青训营。
如果设的话,我认为第二种可以,青训营只能放两人,总工资不管你标来多少工资,一共只花付30W,单人15万。如果调到一线队,多少工资就付多少工资。 1. 如果调到一线队,多少工资就付多少工资。
2. 人数应该限制在2人以下 建议:
1、每队设二个青训名额,不计入球队总人数限制。默认每月10-15W工资,年龄限制在20以下
2、可以派青训队员参赛,但每次只能派一名球员
3、球员超龄就立即取消青训资格 楼上三点有两点是废话 第一个建议:青训营球员只包括本赛季转会和竞标后入队的球员。现在各队续约的年龄符合U20球员不纳入青训营。
对方案一:每个赛季青训球员的工资涨幅与非青训球员不同,建议2-3w。这样17岁入队的球员满20岁强制离开青训营时工资最多也没超过20w。
对方案二:如果有青训球员进入一队,那也必须指定一名一队球员不具有比赛资格,即有资格上场的球员总数不变。但是统计工资时按这两名球员的工资中较高的那个征收。避免借青训营规避大额烂合同。
第二个方案对管理员来说工作量太大了,何况马上又有一个管理员要告别单身了。
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本帖最后由 ruler_by 于 2013-9-3 17:41 编辑:bz45:我有个问题是,今晚续约截止,青训跟续约有矛盾咋办 反对设置青训,想占着茅坑不拉屎可不行。 第一个建议:青训营球员只包括本赛季转会和竞标后入队的球员。现在各队续约的年龄符合U20球员不纳入青训营。 ...
Roberto.Baggio 发表于 2013-9-3 13:24 http://bbs.winning11cn.com/images/common/back.gif
不理解现有球员为什么不能算u20……都是正当途径得到的…… 支持第一种方案,然后补充建议一下:每个队只能有2名U20球员,赛季中只可以调整一次,让其中一名球员进入一线队
前提是球队一线队总人数和总工资不能超过规定,否则禁止升入一线队 觉得完全没必要设立青训营
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